Francisco Santos: SMS e SMAS entrega repelentes às gestantes cadastradas no Bolsa Família

Matéria e fotos:Olegário Farias.

 A  Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Assistência Social,, realizou nesta Terça -feira, 09, a entrega  de repelentes às gestantes cadastradas no programa Bolsa Família.

Luis José,Prefeito Municipal de Francisco Santos esteve presente na Solenidade da entrega de repelentes para gestantes cadastradas no Programa Bolsa Familia

   O evento foi aberto pela a Assistente Social, Larise Rodrigues, que falou da importância da presença das gestantes beneficiárias do Programa Bolsa família, que saíram de suas casas para participarem da entrega dos repelentes.

Secretária da SMAS de Francisco Santos:Ana Carla Rodrigues

    A entrega do material aconteceu na sede do CRAS, na cidade de Francisco Santos. Conforme o programa, todas as gestantes beneficiárias do Bolsa Família terão direto à proteção individual de gestante em situação de vulnerabilidade socioeconômica contra o Aedes aegypti, por recomendação da Secretaria Estadual de Saúde.

Secretária da SMAS,Ana Carla entregando repelente para gestante

Pscóloga Laiane e Liérgila,chefe de Gabinete participaram da entrega Solene de repelentes as gestantes

Presidente da Camara Municipal de Vereadores de Francisco Santos,Siriá Raimundo, fazendo entrega de repelentes

Secretária de Finanças:Daniela Leite,também participou da entrega de repelentes a gestantes

Enfermeira Silvanéia,também participou da entrega de repelentes a gestantes

Secretário Municipal de Agricultura:Carlos Garlene fazendo entrega de repelentes a gestante

Secretário de Educação:Edson Filho,fazendo entrega de repelentes a gestante

Prefeito Luis José realizando entrega de repelentes

Assistente Social:Larise entregando repelente a gestante

    As Secretárias: Ana Carla da SMAS e Ana Vilma da SMS informaram que  é  importante ressalta que a distribuição é exclusiva para as gestante cadastradas e beneficiadas pelo Bolsa Família.

   O Prefeito Municipal de Francisco Santos estava presente, ele lembrou, de que todas as gestantes tem que ter muito cuidado para fazer todas as etapas do Pré –Natal e utilizar o repelente de forma correta, pois só assim as Gestantes terão menor risco de pegar as doenças causadas pelo o mosquito.

Assistente Social:Larise Rodrigues

   Foi realiza uma dinâmica entre as gestantes,onde as ganhadoras receberam brindes das mãos do Prefeito Luis José,uma forma de interagir com as participantes.

Mesa de honra

   A Psicóloga Laine falou sobre os 13 direitos que as gestantes tem por Lei:Veja logo abaixo.

Psicóloga Laiane.

1 - A empresa não pode pedir atestado ou exame para comprovação de esterilidade ou gravidez na admissão.

2 - Não é motivo para demissão estar grávida.

3 - A licença obrigatória é de 120 dias (quatro meses), mas empresas dentro do Programa Empresa Cidadã oferecem 180 dias (seis meses). Em troca, recebem benefício fiscal.

4 - A licença pode começar até 28 dias antes do parto.

5 - A garantia de emprego é de cinco meses após o parto. Cabe ressaltar, no entanto, que após esse período, a trabalhadora pode, sim, ser demitida.

6 - Se comprovar que estava grávida quando foi demitida, tem direito à reintegração ao emprego ou à indenização equivalente ao período de gravidez mais a licença. Mesma coisa se descobrir a gravidez dentro do aviso prévio (trabalhado ou indenizado).

7 - Se comprovado o aborto (não intencional), a mulher ganha repouso remunerado de duas semanas. Não importa o tempo de gestação.

8 - Grávidas têm direito à dispensa do trabalho "pelo tempo necessário" para, no mínimo, seis consultas médicas e exames complementares.

9 - Grávidas podem e devem fazer pausas no trabalho para amamentar. A mãe tem direito a duas pausas de meia hora cada para amamentar o bebê até os seis meses de idade. Esse período pode aumentar se a saúde da criança exigir. Contudo, convenções de categorias podem ajustar essa regra. Para ter certeza é preciso consultar o sindicato.

10 - O auxílio-creche é definido pelas convenções de cada categoria. Porém, empresas com mais de 30 funcionárias com mais de 16 anos devem ter espaço adequado para que as mães deixem o filho de zero a seis meses enquanto trabalham. Caso não haja esse local, a empresa é obrigada a pagar o benefício. O valor varia, pois será determinado por negociação coletiva na empresa (acordo da categoria ou convenção). O auxílio não é descontado do salário e deve vir integralmente para a funcionária. Algumas empresas, via negociação coletiva, ampliam o limite de idade do benefício para até seis anos. Para ter certeza é preciso consultar o sindicato.

11 - Mães (ou pais) adotivas têm direito a licença. No caso de criança até um ano de idade, será de 120 dias. Entre um e quatro anos, a licença será de 60 dias. Entre quatro e oito anos, será de 30 dias. Com mais de oito anos, perde-se o direito. Importante lembrar que a licença vale para apenas um dos adotantes.

12 - A grávida ou mãe amamentando tem de ser afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, de qualquer atividade ou local insalubre, devendo exercer outra função. Em atividades salubres, se houver orientação médica com atestado, pode haver troca de atividade no período de gravidez.

13 - O Tribunal Superior do Trabalho reconhece a estabilidade da gestante mesmo quando em contrato de experiência, por se tratar de modalidade de contrato por prazo determinado.  

Enfermeira Silvanéia

  A enfermeira Silvanéia, esclareceu as  dúvidas a respeito da proteção ao mosquito e prevenção domiciliar para impedir a proliferação das lavas, no qual abordou sinais e sintomas das doenças causadas pelo mosquito Aedes aegypti.

Estiveram presentes no evento as seguintes autoridades e toda turma da SMAS,que deram total apoio,do inicio ao fim.

Daniela Leite-Secretária de finanças.

Siriá Raimundo-Presidente da Câmara dos Vereadores de Francisco Santos.

Carlos Garlene-Secretário Municipal de Agricultura.

Liérgila-Chefe de Gabinete.

Edson Filho - Secretário Municipal de Educação.

Veja mais fotos do evento logo abaixo: